為進一步提高全體員工思想認識，引導(dǎo)干部職工結(jié)合工作崗位職責，強化主體責任意識，明確應(yīng)當履行的經(jīng)濟責任。8月28日下午，大橋集團公司組織專題學習省委審計委員會印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟責任易發(fā)問題提示清單》（以下簡稱《提示清單》），公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司各部門、所屬各單位及關(guān)鍵崗位人員40余人參加學習。公司副總經(jīng)理張晨主持會議。
會上，公司綜合管理部朱娜結(jié)合崗位工作實踐，重點講解《提示清單》的主要內(nèi)容，既詳細解釋了《提示清單》中各類常見問題，又結(jié)合公司歷年內(nèi)外部審計反映的問題和經(jīng)營管理中存在的風險隱患，整理歸納六個方面問題的主要表現(xiàn)形式，并針對問題提出了應(yīng)對措施與工作建議。
會議強調(diào)，公司全體干部職工要認真學習領(lǐng)會，有針對性地分層分類學習履行《提示清單》內(nèi)容，明晰“可為”和“不可為”的界限。《提示清單》對于審計工作具有很強的指導(dǎo)性，對于被審計單位來說，既是履行經(jīng)濟責任易發(fā)問題的提示，也是一份詳細的經(jīng)濟責任履職負面清單和履職風險防控手冊，學好、用好《提示清單》具有重要的意義。
下一步，通過本次學習會議，公司各部門及所屬各單位關(guān)鍵崗位人員要把清單內(nèi)容內(nèi)化于心，外化于行，全面對標對表，對照問題發(fā)生領(lǐng)域、問題的主要表現(xiàn)形式和工作建議，開展自查自糾，舉一反三，切實抓好整改工作，推動見底清零、建章立制，確保取得實效。
