為進一步提升員工專業素養，深化企業合規化建設，5月21日上午城投房地產公司組織開展招標采購管理專項培訓活動。此次培訓是公司創新員工教育培訓機制、探索創辦“員工講堂”的重要實踐，也是公司持續深化合規化建設工作的重要舉措。
圍繞城投房地產公司2025年度員工教育培訓計劃，本次培訓旨在進一步規范招標采購管理，切實提升合規管理水平，助推公司高質量發展。
此次培訓采取“員工講堂”模式，由公司成本部王黎艷同志擔任主講人。作為深耕招標采購領域多年的資深員工，王黎艷結合公司實際業務需求，精心設計準備了涵蓋法律法規解讀、操作流程規范、風險防控要點三大核心模塊的課程體系，以“內部講師專業化、課程內容實戰化”為特色，為參訓員工帶來了一場干貨滿滿的分享。
培訓過程中，王黎艷通過系統梳理《城投房地產公司招標采購管理辦法》及相關審批流程，針對公司各專業部門特點，重點講解了招標采購方式選定、評標標準設定、信息發布和審批等關鍵環節的操作規范。此次培訓除主講人專題授課外，公司主要領導帶頭分享合規管理心得，帶領大家針對實操過程中的常見問題展開深入研討。
此次招標采購專項培訓的成功舉辦，標志著城投房地產公司在創新員工教育培訓機制、深化合規化建設方面邁出了堅實的一步。參訓員工紛紛表示，通過內部講師的“傳幫帶”，對招標采購全流程合規管理有了更清晰的認知，風險防范意識顯著增強。構建“領導示范講、骨干輪流講、員工自愿講”的立體化培訓模式，既發揮了內部講師的專業優勢，又激發了全員學習熱情。下步，公司將繼續優化“員工講堂”平臺建設，挖掘更多“內部專家”資源，構建“以講促學、以學促干”的良性循環，為公司的合規經營與高質量發展注入持久動力。
